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首頁人才鑫恒培訓晉升

培訓晉升

Training & Advancement

完善的培訓機制

為了提升鑫恒員工的專業能力和管理水平,鑫恒集團建立了完善的職業培訓體系,在使用外部培訓資源的同時努力開發公司内部講師資源,目前已培養初、中、高級講師人才近百人,包括公司創始人兼董事長楊毅先生也親臨講堂。

公司秉承将知識轉變為價值的培訓理念,在該理念的指導下我們開展的各類培訓工作。公司“鑫講堂“ 面向集團總部及分子公司所有員工,提供面授培訓、視頻培訓、E-learning網上培訓等培訓方式,并于各知名培訓機構以及業内知名學府共同開展職業培訓。這一切的目的是給員工提供終身學習和職業發展機會,讓每一個員工及時掌握各專業領域内領先的知識和技能。

高校脫産管理培訓項目

鑫恒集團目前主要業務面向有色金屬行業,與國内有色行業領頭高校—中南大學簽訂長期培訓協議,針對績效優異的各級儲備人才,定期安排至中南大學參加脫産管理能力提升培訓,為員工成長及時有效的提供助力。

豐富多彩外部培訓

學曆提升的培訓支持:與國内多數企業不同,鑫恒集團的文化“海納百川、有容乃大”,公司鼓勵員工在努力完成工作之餘,不斷堅持學習,在自身業務上勤于鑽研,在個人學曆上得到不斷提升。針對公司有發展潛力的優秀員工,在參加國家統考并通過後,公司将視情況給予一定的就學補助津貼。

外部培訓:為了提升員工的專業化素養,及時掌握業内最新專業技術動向,集團不定期委派員工參加各項外部培訓,如國家法規政策培訓、各類技術更新培訓等。

新員工封閉培訓

每一位剛進入鑫恒的員工,都将接受公司系統的新人培訓。該培訓嚴格按"新員工素質模型"進行,以幫助新員工盡快從"社會人"轉變為"鑫恒人"、從"校園人"轉變為"職業人"、從"人手"轉變為"人才",建立積極、健康的職業心态和團隊工作意識,成為鑫恒化、職業化、專業化和心态良好的鑫恒人。

企業内部培訓

鑫恒集團所屬的各子公司、分公司都設立了獨立的培訓部,擁有自己的專、兼職講師隊伍。各公司的講師由鑫恒内部各專業領域的精英和專家組成,擁有豐富的工作經驗和技能,他們是所有新進員工的良師益友。